陀螺匠·企业助手 v1.2 正式发布！各位用户朋友，考勤打卡功能已上线！快安排用起来吧！
另外，今天我们也带来了陀螺匠·企业助手 v1.3 的更新预告，下个版本会有哪些新功能，可以先来看看啦！
在使用过程中，如果您对陀螺匠·企业助手的功能有具体的优化建议，或者您有其它的使用需求，也请来评论区告诉我们哦~~陀螺匠产品经理会在这儿等着大家，欢迎踊跃发言，积极反馈??♂️
演示站
PC端：https://demo.tuoluojiang.com
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H5端： https://demo.tuoluojiang.com/work
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APP演示：
陀螺匠·企业助手 v1.2 功能
一、考勤打卡
1、移动端
(1) 支持手机定位打卡
(2) 支持查看我的统计、团队统计
(3) 系统自动生成考勤个人月报、团队月报
(4) 系统关联请假、外出等审批业务
2、PC端
(1) 支持按照不同考勤规则、打卡地点，设置多个考勤组；
(2) 支持设置不同班次上下班时间，支持自定义迟到早退规格；
(3) 支持对特殊考勤组进行排班，支持考勤周期、选中行、选中列等快捷排班操作；
(4) 支持查看考勤日统计、月统计、打卡记录；
(5) 支持人事手动调整异常考勤结果
(6) 支持查看个人考勤统计数据
二、员工培训
1、公司介绍
人事维护公司介绍信息，企业所有成员均可进行公司介绍信息查看。
2、组织架构图
人事维护组织架构信息，企业所有成员均可进行公司组织架构信息查看。
3、战略规划
人事维护战略规划信息，企业所有成员均可进行公司战略规划信息查看。
三、晋升说明
人事维护不同职位的晋升通道，包括工资组成信息，以及想要晋升需要达到的晋升标准。
四、海氏评估表
职位权重海氏评估表（Hay System Job Evaluation）是一种用于评估职位价值和确定薪酬水平的方法。其作用主要有以下几个方面：
1、确定薪酬水平
职位权重海氏评估表通过对职位进行系统分析和评估，将各个职位根据其工作内容、责任、技能要求等因素进行量化，并赋予相应的权重。这样便可以根据职位的权重决定相应的薪酬水平，以确保薪酬公平合理。
2、建立薪酬体系
职位权重海氏评估表可以帮助企业建立薪酬体系，使薪酬结构更加科学化和有序化。通过对各个职位的评估，可以确定不同职位之间的相对价值，为制定薪资差异化提供参考依据，有效激励和留住人才。
3、促进组织公正性
职位权重海氏评估表采用客观的评估指标，避免了主观因素对薪酬的决策影响。这样可以提高组织内部的公正性和透明度，避免产生不合理的薪酬差距，减少员工之间的不满和矛盾。
4、招聘和激励管理
职位权重海氏评估表可以为招聘提供参考依据。通过对职位的评估，可以准确描述和定位各个职位的特征和要求，帮助企业更好地招募适合的人才。此外，对于绩效管理和激励机制的建立也有指导作用，可以根据职位的权重来设定相应的绩效目标和激励措施，提高员工的工作动力和积极性。
总而言之，职位权重海氏评估表是一种用于评估职位价值和确定薪酬水平的工具，通过量化各个职位的工作内容和要求，为薪酬管理、招聘和激励管理提供科学依据，确保薪酬公平合理，并促进组织内部的公正性和透明度。
五、菜单管理
支持用户对菜单进行自定义维护
六、角色权限优化
使用RBAC权限管理
权限控制细化至按钮级别
陀螺匠·企业助手 v1.3 更新预告
一、假期类型完善
1、包含调休、带薪病假、年假、事假、病假、哺乳假、丧假等各种请假类型
2、可查看每个人已休天数、剩余天数、超休天数
3、支持导入、导出功能
4、支持设置假期类型
二、功能优化
1、汇报相关优化
a. 填写汇报页面，增加跳转今日待办页面的按钮。
b. 增加汇报人，默认为展示直属上级，可添加其他人，类似抄送，部门汇报菜单名改为「查看汇报」，增加「抄送我的」tab，原来的汇报记录改为「部门汇报」，汇报统计改为「部门统计」。
c. 部门统计、我的汇报-日报提交日历，存在排班-休息日不提交日报不展示红点，没有排班-法定休息日不提交日报也不展示红点。
d. 明日计划根据排班，列入下一个工作日的待办中，若无排班则根据日历配置，直接列入下一个工作日当中。
2、登录、密码
a. 用户注册，默认登录密码，管理员在用户管理中，支持修改用户密码。
b. 登录逻辑优化：输入不是企业用户的手机号，先进行用户校验，若不是企业用户直接提示：无效的账号信息！
3、审批流程优化
a. A、B同一节点依次审批，还未轮到B审批的单子，B的待审批及全部中不展示。
b. 【审批设置】条件下不需要做审批人/抄送人必填的校验
c. 申请人必须要选人，选部门对部门下的人不发生作用。
d. 提交申请时，图片预览点击区域大一些。
4、客户管理优化
a. 业绩统计：业绩统计至今未回款金额不包含“已作废”合同金额，包括PC和移动端。
b. 移动端APP联系人页面添加拨打按钮，可以一键拨打电话。
5、底部菜单优化
a. 【交互优化】底部菜单切换，首页、应用、学习页面不刷新。
b. 【底部菜单】图标及字体的间距问题
6、移动端增加文章分享，不登陆即可进行文章预览。
7、【企业动态】增加消息推送
a. 推送时间：按照发布时间进行推送，现阶段不支持设置推送时间。
b. 接受成员：推送至企业所有成员（仅在职员工）
c. 推送内容：XXX发布了{公告类型}：{公告标题}，请您及时查看！
d. 操作按钮：立即查看，点击进入公告详情页面。
