链动2+1模式是一种能够迅速增强团队凝聚力的模式。
通过使用它,平台能够快速建立一个新的销售渠道,借助利润和平台优势来推动会员裂变,从而促使会员们主动分享,获得更多流量。这种模式很容易理解，它的地位有两种，一种是代理人，一种是上司。只要有两位以上的使用者被推荐购买该商品，就可以满足升级的要求。
链动2+1模式的特点是什么？
链动2+1的特点是不存在多层级，它是一种合理、合规的佣金收入分配方式。
走人机制：是指推荐两人一起成为代理，花费499元升级为老板，然后分离关系后离开。
留人机制：成为老板后，要给上级留住一开始推荐的两个人，这便是留人机制。
回归机制：当下属升任老板后，会回归至原上级保留下属。
分佣机制：成为老板后，获得佣金最大化
平级机制：当我的上级升级为老板后，给我的上级的老板一个平级奖励
链动2+1商业模式
链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户 公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。
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