2025年2月12日，金蝶发布新版薪资管理系统，安装流程在硬件、网络、数据三方面全面升级，以下为2025年最新安装指引，务必安许执行。
一、环境准备
硬件：建议DELL PowerEdge R760 级服务器，最低 4 核 16 G 内存 500 G SSD；启用 AI 算力模块需加 NVIDIA T1000 独显。
系统：Windows Server 2025 或 CentOS 8.5；数据库 SQL Server 2024 / Oracle 23c；组件需 .NET 7.0 与 JRE 11。
网络：提前开放 8080、1433 端口，按“办公楼门禁”原则配置 IP 白名单，防止薪资数据外泄。
二、安装步骤
官网下载 2025.06 版 3.2 GB 完整包，用 SHA-256 校验，确认无勒索病毒伪装。
运行 setup.exe → 典型安装 → 自定义路径 → 勾选“智能算薪引擎”“个税动态更新模块”。
安装结束必须重启服务器，否则组件注册失败。
三、数据库连接
SQL Server 须启用混合验证并开启 TCP/IP；Oracle 需建专用表空间且字符集 AL32UTF8。
先用 Navicat 测试连通，再在金蝶界面录入服务器、端口、账号密码；密码切勿含中文符号。
四、数据初始化
组织架构：下载官方 Excel 模板，维护层级后沙盒测试再导入，避免 500 家门店架构错乱。
员工信息：必填员工编号、银行卡号（校验 Luhn 算法）、社保公积金基数。
权限：按最小必要原则分配，薪酬经理、HR、财务总监数据可见范围差异化。
五、薪资规则
核心公式：先设“应发 = 基本 + 绩效 – 缺勤”，系统 2025 版支持规则冲突检测。
个税：导入 2025 年起“三孩家庭专项扣除”政策文件，系统自动校验申报合规。
报表：启用“薪酬成本分析看板”，可联动考勤、绩效，实现人力成本下降 17% 案例。
完成以上五步，金蝶 2025 版即可上线运行。
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