8月8日，西安众邦网络科技有限公司（以下简称“众邦科技”）以“新起点，新征程”为主题，隆重举行2025年度年中总结大会，全面复盘公司上半年的发展成果，明确下半年的战略方向。次日，全体员工奔赴金龙峡景区开展团建活动，在轻松协作的氛围中进一步强化了团队凝聚力，为奋进新程积蓄力量。
复盘蓄力，锚定新局
会议伊始，众邦科技董事长许荣耀发表致辞，许董梳理了2025上半年公司在人才招募、业绩增长、产品研发等方面取得的成就。
许董特别指出，历经11年发展，现如今公司的竞争格局已实现重大跨越——众邦的主要竞争对手已升级为行业内的头部上市公司。这不仅是众邦科技硬核实力的有力印证，更标志着我们站在了与行业巨头同台竞技的全新起点，客户群体成功从垂直领域拓展至更广阔的市场。
“每一项成绩的取得，都离不开每一位众邦家人的拼搏，更得益于客户朋友的信任与支持。”许董在致谢中强调，下半年是公司“站在新起点、开启新征程”的关键阶段，我们需要注意并做到以下几点：
- 保持谦逊清醒，以“结果为导向”强化过程管控，持续优化工作流程；
- 聚焦研发攻坚与人才吸纳，推动团队管理者与成员的双向成就；
- 秉持“小步快跑”的务实精神，不断积累进步，走好新征程的每一步；
- 始终践行“利他、感恩、学习、真实、共赢”的企业价值观：以利他之心服务客户，以感恩之情回馈信任，以学习姿态对标标杆，以真实担当践行责任，实现多方共赢的长远发展。
随后，各部门负责人依次汇报上半年工作完成情况，并深入剖析问题与改进方向。众邦科技总经理徐斗明对各部门工作进行总结汇报，充分肯定了各团队在复杂市场环境中所展现的韧性与突破精神，并从业务布局、资源协同、效率提升等维度部署了下半年重点工作，为各部门指明了清晰的行动路径。
梯队焕新，榜样领航
大会隆重举行人事任命仪式，许荣耀董事长为两位新晋管理者颁发聘书。此次任命是众邦科技深化管理梯队建设、优化组织架构的重要举措，旨在通过内部培养与选拔，打造更具战斗力的管理团队，为公司高质量发展注入新动能。
在热烈庄重的颁奖环节，众邦科技对上半年的优秀员工与团队予以表彰。获奖者有初入职场便快速融入、为团队注入鲜活动力的新生力量，有以贴心服务赢得客户信赖的服务典范，有勇于突破常规、带来创新成果的探索者，也有引领团队成长、实现协同共进的管理者，还有为公司降本增效贡献智慧的财务能手，以及团结协作、目标一致取得优异成绩的卓越团队……
这些榜样以卓越的业绩、不凡的担当和强大的协作精神脱颖而出，成为激励全体众邦人砥砺前行的闪耀灯塔。
会议现场还举行了目标责任书兑现奖励及年度分红发放仪式。公司以实际行动践行了“言出必践，成果共享”的郑重承诺，沉甸甸的奖励，既是对过往拼搏的充分肯定，更是对未来再创佳绩的有力激励。
峡谷同心行，聚力启新程
为增进团队凝聚力，释放员工活力，以更好的状态迎接新征程。8月9日，众邦科技全体员工奔赴风景秀丽的“天然氧吧”——金龙峡景区，开展了一场别开生面的年中团建活动。
在青山绿水间，大家携手完成富有挑战性的团队任务，体验峡谷探险的乐趣。紧张刺激的团队挑战与轻松惬意的美景游览交织，有效促进了跨部门沟通，进一步增强了团队凝聚力。欢声笑语中，大家放松身心，积蓄能量，以更加饱满的状态整装待发，共同踏上充满机遇与挑战的下半年新征程。
本次年中会议与团建活动的圆满举办，不仅是对过往成绩的阶段性总结，更是面向未来的战略动员。站在新起点，众邦科技将以更清晰的战略、更务实的行动、更紧密的协作，在行业竞争中持续突破，推动产品与服务双升级，致力于成为行业标杆与客户信赖的长期合作伙伴，以“创新进取”的姿态书写高质量发展新篇章！
